Rozhodující pro způsob zdanění a povinnosti platit pojistné odvody z autorských honorářů je, zda nepřekročily částku 10 000 Kč za měsíc včetně od jednoho plátce, anebo autor dostal částku vyšší. Pokud má autor honoráře za příspěvky do novin, časopisu, rozhlasu nebo televize do 10 000 Kč za měsíc (a jde tedy o Daňové přiznání musí podat i zaměstnanci s nadstandardními příjmy, neboť dle § 38g zákona o dani z příjmu je daňové přiznání povinen podat poplatník, u něhož se zvyšuje daň z příjmu o solidární zvýšení daně. Pro rok 2021 je solidární přirážka zrušena. Nahradila ji 23% daň z příjmu. V roce 2022 se hrubá Sociální pojištění se platí ze zkráceného úvazku vždy. Z hrubé mzdy ze zkráceného úvazku se vždy odvádí sociální pojištění. Zaměstnanci je sraženo z hrubé mzdy 6,5 % a dalších 25 % na sociálním pojištění za zaměstnance platí zaměstnavatel. I když zaměstnanec pracuje např. pouze čtyři hodiny denně a Jedná se o roční zúčtování, tj. bude zohledněn nárok na slevy na dani i v období, kdy zaměstnanec mzdu nepobíral. A samozřejmě (stejně jako v daňovém přiznání) je možné napravit některá opomenutí (zpětně uplatnit slevy na dani, doložit průkazy atd.). Čtěte také: Nezdanitelné části základu daně v roce 2019 a Limit u DPP. Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a pro jednoho zaměstnavatele je možné odpracovat maximálně 300 hodin za rok. Je potřeba dodržet minimální hodinovou mzdu, která v roce 2023 činí 103,80 koruny za hodinu. Horní hranice měsíční odměny omezena není. Pracovní poměr a podnikání a další příležitostné příjmy. Pokud při zaměstnání ještě podnikáte nebo máte jiné příležitostné příjmy, jako jsou například příjmy z pronájmu, musíte podat daňové přiznání tehdy, pokud tyto příjmy přesáhnou částku 6 000 korun za rok. Aby bylo vaše podnikání bráno jako Dohoda o provedení práce 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při práci pro jednoho zaměstnavatele, do 40 % při práci pro více zaměstnavatelů. Výdělky studentů - dohoda o pracovní činnosti v roce 2021. 26. únor 2021. Dohoda o pracovní činnosti není u studentů tak oblíbená jako dohoda o provedení práce. Je méně výhodná jak pro studenty, tak pro zaměstnavatele. Přesto mnoho studentů využívá právě tento druh smlouvy. Výhody: gJBk4uZ.